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亞馬遜&微軟紛紛翻車:別讓人工智能再作惡了!

發(fā)布于 7年前 by warmie11

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人工智能現(xiàn)在是個(gè)熱詞。在51design往期文章《阿里巴巴又發(fā)大招了,這次是全人工智能的無人酒店》里,我們提到了最容易被AI取代的幾個(gè)職業(yè)。事實(shí)上,有許多依靠經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)性工作在未來被人工智能取代,已經(jīng)是大勢(shì)所趨。有許多的工作,AI已經(jīng)可以勝任了,比如代替HR進(jìn)行“面試”。

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亞馬遜在幾年前就做到了,但是不久之后,就放棄了這一方法

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2014年開始,亞馬遜機(jī)器學(xué)習(xí)小組就開始搭建一款能自動(dòng)查看申請(qǐng)者簡(jiǎn)歷的程序,目的是快速找到他們想要的人才。


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亞馬遜的招聘工具通過人工智能技術(shù),將候選人從1到5進(jìn)行評(píng)分,從100份簡(jiǎn)歷中自動(dòng)篩選出前五名,然后直接聘用這些人

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其技術(shù)支持來自亞馬遜愛丁堡工程中心的團(tuán)隊(duì),他們的目標(biāo)是開發(fā)能夠快速抓取網(wǎng)絡(luò)并發(fā)現(xiàn)值得招聘的候選人的人工智能。該小組創(chuàng)建了500個(gè)計(jì)算機(jī)模型,重點(diǎn)關(guān)注具體的工作職能和地點(diǎn)。他們教每個(gè)人工智能識(shí)別在過去的候選人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的大約5萬條詞匯


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但是到2015年,亞馬遜發(fā)現(xiàn)這一AI系統(tǒng)在評(píng)估軟件開發(fā)職位和其他技術(shù)崗位時(shí),在性別上有不公正之處。

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被這些崗位錄用的員工,男女比例差距大得離譜


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上圖是各大公司自2017年以來的員工男女比例,其中第一條是亞馬遜的數(shù)據(jù)。也許你會(huì)說,亞馬遜的男女比例和其他大公司差不多,甚至更為平均一些。這也是為此AI系統(tǒng)開脫的人的論點(diǎn)之一:至少和人類HR面試的結(jié)果一樣。

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事實(shí)上,亞馬遜的AI系統(tǒng)在訓(xùn)練時(shí)是通過觀察過去十年申請(qǐng)者的簡(jiǎn)歷信息,而其中大多數(shù)是男性,于是它會(huì)降低含有“女性”字眼的簡(jiǎn)歷分?jǐn)?shù),如果是在女子大學(xué)畢業(yè),也會(huì)降低評(píng)分。算法并不看重IT職位招聘時(shí)常見的技能,例如會(huì)寫多少種代碼,相反,它更喜歡看到男性簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的某些動(dòng)詞,例如“執(zhí)行”和“捕捉到”等等。


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這個(gè)AI系統(tǒng),竟然學(xué)會(huì)了人類的性別歧視。這件事情一經(jīng)報(bào)道,引起軒然大波,加上不合格的候選人通常會(huì)被推薦到其他各種崗位等問題,亞馬遜最終在去年解散了這個(gè)小組。



AI之過?

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人工智能學(xué)會(huì)了人類的性別歧視,是AI做得不夠好嗎?答案不盡然。

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AI就像一個(gè)無辜的嬰兒,模仿和學(xué)習(xí)人類的行為。人類怎么做,它就在人千萬次的行為中總結(jié)出規(guī)律,并且進(jìn)行學(xué)習(xí)。


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而亞馬遜的AI系統(tǒng),在某種程度上來說,是成功的:它很好地模擬出了人類在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的習(xí)慣。

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事實(shí)上,這不是AI系統(tǒng)第一次學(xué)到了人類的“陋習(xí)”。之前的微軟聊天機(jī)器人Tay,就學(xué)會(huì)了人的極端言論,在推特上辱罵女權(quán)主義者和猶太人。


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微信圖片_20181221100951.jpgTay:“我們要建一座墻,而墨西哥要為此付款”


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微信圖片_20181221101001.jpgTay:“我討厭女權(quán)主義者,他們應(yīng)該都死光并且埋在地獄里”


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微信圖片_20181221101007.jpg“在聊天機(jī)器人Tay變成一個(gè)納粹之后,微軟終止了它”


出現(xiàn)這樣的結(jié)果并不是Tay的本意,是有人惡意培養(yǎng)的。有心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn),一些Twitter用戶是利用了“重復(fù)我說的話”的模仿特性,向Tay灌輸了這些不當(dāng)觀念。最終,Tay在僅上崗一天后,就被緊急叫停


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而在此次亞馬遜事件被爆出后,有網(wǎng)友失望地說:看來我們沒有從Tay的事情上得到教訓(xùn)。

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在這一系列的事情之后,或許我們是應(yīng)該反思一下未來AI的發(fā)展。AI誕生的出發(fā)點(diǎn)是什么?一味追求更像人類嗎?如果在更像人類之后,它反而變得有害,那么我們是否應(yīng)該讓它“不那么像”人類一些

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這個(gè)問題的解決方法可以很簡(jiǎn)單:聊天機(jī)器人小冰,自帶敏感詞過濾。但是它又似乎是個(gè)哲學(xué)問題,值得我們思考。




撰文 ? 姝姝

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